جيسون رولي ، الرئيس التنفيذي لشركة Suns ، يطرح أسئلة الموظفين حول مستقبل المؤسسة بعد عصر روبرت سارفر وقضايا أخرى ، كما تقول المصادر

جيسون رولي ، الرئيس التنفيذي لشركة Suns ، يطرح أسئلة الموظفين حول مستقبل المؤسسة بعد عصر روبرت سارفر وقضايا أخرى ، كما تقول المصادر

خلال مكالمة لجميع الموظفين بعد ظهر يوم الأربعاء ، عقدت بعد ساعات فقط من إعلان مالك الأغلبية روبرت سارفر أنه سيبيع Phoenix Suns ، وجه رئيس الفريق والمدير التنفيذي ، جيسون رولي ، أسئلة من فريق عمل حول مستقبل المنظمة ؛ ما إذا كانت العقوبة ستكون وشيكة لقادة محددين من الامتياز الذين تم اعتبارهم مذنبين في نمط من سوء السلوك في مكان العمل امتد لسنوات ؛ وحول ما إذا كان الفريق سيقر بمزاعم محددة بعد الانحياز علنًا إلى Sarver عندما ظهرت هذه الادعاءات لأول مرة ، قالت مصادر الفريق لـ ESPN.

أشار رولي إلى أن سام جارفين ، مالك الأقلية الذي كان في الأصل جزءًا من مجموعة الملكية التي قادها سارفر لشراء الفريق في عام 2004 ، سيظل الحاكم المؤقت للفريق مع بدء عملية البيع ، مما يمنحه السيطرة على جميع القرارات الإدارية للمنظمة ، قالت تلك المصادر. قال رولي أيضًا إن Sarver ، وفقًا لشروط تعليق NBA الأخير لمدة عام واحد ، لن يكون له أي تفاعل أو اتصال مع أي شخص في المنظمة ، ولن يحضر المباريات ، أو يزور مرفق تدريب الفريق أو مكان عمله.

تم تعليق Sarver لمدة عام وغرامة قدرها 10 ملايين دولار الأسبوع الماضي بعد أن وجد تحقيق في الدوري الاميركي للمحترفين أنه استخدم كلمة N خمس مرات على الأقل “عند إعادة سرد أقوال الآخرين”.

وقالت الرابطة الوطنية لكرة السلة في بيانها إن سارفر كانت أيضا متورطة في “حالات من السلوك غير المنصف تجاه الموظفات” ، بما في ذلك “التعليقات المتعلقة بالجنس” والتعليقات غير اللائقة على ظهور الموظفات.

أخبر رولي الموظفين أنه من المهم للمنظمة “التعرف على بعض العثرات” التي حدثت في الماضي ، واعتذر لأي موظف حالي أو سابق كان لديه “تجربة غير سارة” هناك.

وأضاف ، جزئياً ، “القيادة تبدأ من القمة”.

وقال رولي إن غياب سارفر الوشيك زود الفريق بـ “الوضوح” وأن الأسئلة حول دور سارفر في التقدم – “الفيل في الغرفة” – كانت وراء الفريق.

لكن رولي أجاب أيضًا على أسئلة محددة من الموظفين تم تقديمها مسبقًا من خلال قسم الموارد البشرية بالفريق. ركز السؤال الأول على ما إذا كان سيكون هناك عقاب لقادة المنظمة الذين اعتبرهم بعض الموظفين مذنبين في المساهمة في سنوات من سوء السلوك في مكان العمل.

قال رولي ، الذي كان يعمل في منظمة Suns منذ 2007-08 ، أن هناك عناصر – بدون تسمية تفاصيل – في تقرير تحقيق NBA الذي سيبحث فيه الفريق وأنه سيصل إلى “إجراء تصحيحي” عند الاقتضاء.

تناولت رولي سؤالاً حول الخطوات التي تتخذها المنظمة للتأكد من أن لديها المزيد من النساء والأشخاص الملونين والنساء ذوات البشرة الملونة في مناصب قيادية محددة. واستشهد رولي بالجهود التي بذلتها المنظمة مؤخرًا وقالت إنها وظفت “قائدًا للتنوع والمساواة والشمول” سيساعد أكثر.

تناول رولي أيضًا سؤالًا ، قيل إنه تم تقديمه من قبل العديد من الموظفين ، حول سبب عدم تعامل المنظمة على وجه التحديد مع المزاعم بعد الوقوف بسرعة بجانب سارفر عندما لوحظت المزاعم لأول مرة.

أشار رولي إلى بيان الفريق الذي سيصدر قريبًا ، والذي تمت مشاركته مع الموظفين قبل إصداره للجمهور. وأشار أيضًا إلى أنه ، وهو عضو في الفريق التنفيذي ، كان يخاطبهم يوم الأربعاء أن حوادث سابقة وقعت “لا تتفق مع قيمنا” وأن الفريق بحاجة إلى اتخاذ إجراء لتصحيحها.

كلفت الرابطة الوطنية لكرة السلة بالتحقيق في أعقاب قصة ESPN في نوفمبر 2021 توضح بالتفصيل مزاعم العنصرية وكراهية النساء خلال 17 عامًا من حياة سارفر كمالك.

في تلك القصة ، أخبر العديد من الموظفين الحاليين والسابقين ESPN عن سلوك أعضاء آخرين في فريق القيادة Suns أنهم شعروا أنه ساهم في بيئة عمل سامة وأحيانًا معادية. بينما لم يقل أحد أن سارفر متورط في تلك الحوادث ، شعر الكثير أن سلوك سارفر نفسه ساهم في ثقافة أثرت على كيفية معاملة بعض المديرين الآخرين داخل المنظمة لموظفيهم.

دعا العديد من الموظفين الحاليين والسابقين إلى مساءلة بعض القادة.

قال أحد الموظفين الذين شاركوا في التحقيق: “أنا مرتاح ، أنا سعيد للغاية ، أنا متمكن ولدي الحافز لمواصلة ضمان أن جميع الرجال في تلك المنظمة لا يزالون في السلطة الذين أيدوا هذا جذور الثقافة “.