التكنولوجيا “تغير قواعد اللعبة” بالنسبة للنساء

التكنولوجيا “تغير قواعد اللعبة” بالنسبة للنساء

قال المدافعون عن تمكين المرأة إن التكنولوجيا أصبحت “عامل تغيير” بالنسبة للنساء خلال جائحة Covid-19 لأنها وضعت أيضًا ترتيب العمل من المنزل.

خلال اجتماع لجنة “التنوع والمساواة والشمول: قوة الحلول الإلكترونية نحو الإدماج” الذي أجرته غرفة التجارة الفرنسية في الفلبين ، شاركت مؤسسة Connected Women ، جينا روميرو ، أفضل الممارسات لتمكين إدماج المرأة من خلال التكنولوجيا.

وأشار روميرو إلى أن ملايين النساء الفلبينيات لا يمكنهن العثور على عمل إلا إذا حصلن على عرض عمل في الخارج ، تاركين وراءهن عائلاتهن من أجل مستقبل أفضل.

وهي تعتقد أيضًا أن التكنولوجيا عامل تمكين و “عامل تغيير” للنساء الآن حيث يوجد العديد من فرص العمل من المنزل والعمل عن بُعد.

“[The women] يختارون حقًا عدم المشاركة في التمييز ، وهذه هي الخطوة الأولى حتى يتمكنوا من الحصول على وظيفة “، قال روميرو.

احصل على آخر الأخبار


يتم تسليمها إلى بريدك الوارد

اشترك في النشرات الإخبارية اليومية من مانيلا تايمز

من خلال التسجيل بعنوان بريد إلكتروني ، أقر بأنني قد قرأت ووافقت على شروط الخدمة وسياسة الخصوصية.

وأضاف روميرو: “الشيء المدهش في التكنولوجيا هو أنه يمكنهم العمل من المنزل حتى لو لم يكن ذلك جزءًا من نموذج أعمالهم”.

ومع ذلك ، أقر روميرو بأنه لا يزال هناك الكثير من التحديات ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالوصول إلى الأجهزة والاتصال.

من جانبها ، أقرت أنجيللي ريسيلا ، المديرة التنفيذية المشاركة في MakeSense Asia للعمليات والبرامج ، بأن العديد من الأمهات والنساء وحتى الشباب خارج المدرسة بحاجة إلى فرص للعثور على وظائف.

لكنها قالت إن بعضهم لا يمتلك أجهزته الخاصة للبحث عن وظيفة أو حتى العمل عن بعد.

“[To advocate] من أجل إدراج التكنولوجيا ، نحتاج إلى تحديد من يمكنه الوصول إلى التكنولوجيا ، وكيف يمكننا توفير هذا الاتساق “، قال ريسيلا.

وأضافت أن بعض الفلبينيين ، وخاصة الأمهات الشابات ، لا تتاح لهم الفرصة لتقديم شيء لأسرهم.

ومن ثم ، فقد دفعت أيضًا من أجل التضمين في التكنولوجيا أيضًا ، حتى يتمكن أي شخص وكل شخص من الوصول إلى العمل.

قالت ريسيلا وروميرو إن قطاع التكنولوجيا لديه الكثير ليقدمه لإدماج المرأة.

ومن ثم ، شددوا على أن البرامج التدريبية التي من شأنها أن تساعد أيضًا في رفع مهارات النساء في مجالات العلوم والتكنولوجيا والهندسة والرياضيات أو القيادة العامة ومهارات تكنولوجيا المعلومات هي المفتاح لقيادة فرص التخطيط الوظيفي الفعالة وتعزيز دور المرأة عبر الاقتصاد.